為進(jìn)一步拓寬選人視野和渠道，推動(dòng)自治區體育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)自治區人社廳同意，自治區體育局擬通過(guò)競爭性比選方式為所屬事業(yè)單位補充3名科級干部（1正2副），現將有關(guān)事宜公告如下。

一、比選崗位

內蒙古自治區體育局綜合保障中心管理七級崗1名；

內蒙古自治區體育場(chǎng)館服務(wù)中心管理八級崗1名；

內蒙古體育醫院管理八級崗1名。

二、報名范圍

各盟市及以下機關(guān)、直屬事業(yè)單位或部門(mén)所屬事業(yè)單位在編在崗人員（含參照公務(wù)員管理人員）。

三、報名條件

（一）報名資格條件

1.政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”；

2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步；

3.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認；

4.一般應當具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

5.一般應當在現單位在編在崗工作2年以上，年度考核沒(méi)有基本合格以下等次；

6.一般應當具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

7.報名事業(yè)單位管理七級崗位，年齡不超過(guò)38周歲（1986年1月1日以后出生）；報名事業(yè)單位管理八級崗位，年齡不超過(guò)35周歲（1989年1月1日以后出生）；

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

9.具有所報比選崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，具體見(jiàn)《自治區體育局競爭性比選崗位需求表》；

10.符合法律、法規規定的其他條件。

報名人員不得報名與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位崗位。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名參加比選

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍或開(kāi)除公職的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

6.正在接受審計機關(guān)審計的；

7.未征得所在單位同意的；

8.按照國家和自治區有關(guān)規定，到定向單位工作試用期內調整崗位的、未滿(mǎn)服務(wù)年限調動(dòng)的以及有其他限制性規定的；

9.尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的；

10.法律、法規規定的其他情形。

四、比選程序

1.推薦報名。符合報名資格條件的人員，填寫(xiě)《自治區體育局競爭性比選人員報名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《推薦表》），經(jīng)所在單位和具有任免權限的單位同意后，于2024年1月31日18時(shí)前通過(guò)電子政務(wù)內網(wǎng)安全傳輸系統提交我局賬號：內蒙古自治區體育局（含電子版和掃描件），不接受傳真。

報考人員需同時(shí)提供的資格審查材料：本人身份證，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，教育部《學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http：//www.chsi.com.cn下載打印），《公務(wù)員錄用審批表》（《參公人員錄用審批表》）或《公開(kāi)招聘工作人員備案表》等進(jìn)入機關(guān)或事業(yè)單位的有關(guān)材料，所在單位機構編制管理證首頁(yè)和本人頁(yè)，歷次職務(wù)變動(dòng)和調動(dòng)的審批表或文件，能夠證明《推薦表》中工作經(jīng)歷的其他有關(guān)材料。上述材料均需提供掃描件發(fā)至指定賬號。

2.資格審查。自治區體育局對報名人員各項信息和基本資格進(jìn)行審核。審核通過(guò)的，電話(huà)通知本人。

3.能力測試。自治區體育局統一組織能力測試，具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。測試須使用國家通用語(yǔ)言作答。各崗位報名初審合格人數一般不低于3名，達不到規定人數的視情況取消該崗位或降低開(kāi)考人數要求。

4.面試。對各崗位能力測試成績(jì)達到70分以上者，自治區體育局以電話(huà)方式通知參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)。面試須使用國家通用語(yǔ)言作答。各崗位面試人數不低于2名，達不到規定人數的的視情況取消該崗位或降低開(kāi)考人數要求。未按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄，該崗位不再遞補，但面試繼續進(jìn)行。

5.差額考察。對能力測試、面試成績(jì)總分前2名，自治區體育局派出工作組，通過(guò)查閱個(gè)人檔案、民主測評、個(gè)別談話(huà)、查詢(xún)社會(huì )信用等方式進(jìn)行差額考察。

6.研究公示。根據考察情況，自治區體育局黨組集體研究確定擬調動(dòng)人選。對擬調動(dòng)人選，分別在自治區體育局、擬調入單位和人選所在單位進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

7.崗位試用。擬調動(dòng)人選試用期3個(gè)月，試用期內人事關(guān)系、組織關(guān)系不變。對期滿(mǎn)考核合格的人員，正式辦理調動(dòng)、任職手續；對不合格的人員，退回原單位。

六、咨詢(xún)和監督電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：0471-6396117?????

監督電話(huà)：0471-6397450??????

有關(guān)內容最終解釋權歸自治區體育局。未盡事宜，按照國家和自治區相關(guān)規定執行。

附件1自治區體育局競爭性比選崗位需求表.doc

??附件2自治區體育局競爭性比選人員報名推薦表.doc

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???????????????????????????????????????????????????????????2024年1月23日